従業員のストレスチェックを行うためのアンケートの例を紹介します。
平成27年12月1日に施行された「労働安全衛生法の一部を改正する法律(通称:ストレスチェック義務化法案)」により、
従業員に対するストレスチェック(メンタルチェック)が、労働者50
アンケートでは、「仕事のストレス要因」「心身のストレス反応」「周囲のサポート」の3つの側面から、
従業員のストレス状態及びメンタルヘルスを明らかにすることができます。
テンプレートを使ってアンケート作成した場合でも、自由に質問の追加や選択肢の編集ができます。
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