社内向けの従業員満足度アンケート（ES調査）の例を紹介します。
Webアンケートで従業員満足度アンケート（ES調査）を行うことで、
対面のコミュニケーションでは明らかになりづらい従業員の生の声が集められます。
▼アンケート構成例
回答者属性／社歴／仕事の総合満足度と理由／項目ごとの満足度／今後の勤務意向／悩みや要望
仕事に対する満足度に加え、性別、年齢、所属部署、役職、入社年月などを聞いておくことで、
クロス集計を使って、それぞれによる満足度の違いが分かります。
また、仕事のやりがい、仕事内容の適切さ、スキル・能力が身につく仕事環境、社員教育・キャリア開発などの制度充実、仕事に集中しやすいオフィス環境、社内の人間関係、評価制度、仕事と私生活のバランスなどを項目別に聞くことで、改善した方がよいポイントを発見しやすくなります。
最後に悩みや会社に対する要望を自由に入力してもらうことで、職場環境の改善に繋げられ、
これによって採用後の早期退職を抑制し、定着率向上が見込めます。
Questantのテンプレートは、選択肢もそのまま使えるものを用意しています。
もちろん、テンプレートを使ってアンケート作成した場合でも、自由に質問の追加や選択肢の編集ができます。
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